<aside> 💡 SPARKPLUS는 새롭게 조인하는 크루분들을 위해 Interview 단계부터 입사 후 6개월이 되는 Final On-Boarding까지, 입사자에 대한 Soft-Landing을 돕고 회사에 애착관계를 형성하여 리텐션을 유지하도록 단계별로 프로세스화하여 진행하고 있습니다.

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SPARKPLUS On-Boarding Process

1️⃣ Interview

• 면접자의 일정을 효율적으로 조율하고 면접일정을 리마인드합니다.
• 면접 전형별 Welcome Drink와 위트있는 스티커 문구로 면접자의 긴장감을 완화시킬 수 있도록 도와주며, 면접자에게 최대한 편안한 분위기를 조성하여 면접이 진행될 수 있도록 긍정적인 이미지를 제공합니다.

2️⃣ Pre-Boarding

• 최종합격자에게 입사 확정사항과 사전 준비사항을 이메일로 안내합니다.
• SPARKPLUS만의 아이덴티티가 드러나는 오퍼레터로 입사 환영과 함께 입사에 대한 확신의 의미를 부여하여 입사 전까지 Care 합니다.

3️⃣ Join

• 입사 당일, 환영 메시지와 함께 SPARKPLUS만의 Welcome-Kit로 여러분을 맞이합니다.
• SPARKPLUS의 일하는 방식에 대한 이해도를 높이고 소속감과 더불어 우리만의 문화를 느낄 수 있도록 1day 일정의 오리엔테이션을 진행합니다.

4️⃣ On-Boarding(+Final On-Boarding)